Șomerii peste 45 de ani – bonus de pensie din partea statului: cum sunt recompensați angajatorii

Statul vine în sprijinul românilor de peste 45 de ani care nu reușesc să găsească un loc de muncă, printr-o facilitate menită să le asigure completarea stagiului de cotizare pentru a se putea pensiona.

Măsura vizează atât persoanele care au fost afectate de restructurări în alte instituții, cât și cei care revin din străinătate și nu mai reușesc să se reintegreze profesional.

În esență, angajatorii care angajează pe perioadă nedeterminată șomeri din această categorie primesc o subvenție de 2.250 lei pe lună, pentru fiecare angajat, timp de un an.

Condiția pentru acordarea acestui ajutor este menținerea raportului de muncă cel puțin 18 luni de la data angajării, pentru a evita rotația facilă a angajaților doar în interes financiar.

Pe lângă această măsură, statul oferă și posibilitatea cumpărării de vechime în muncă — pentru cei care vor să își finalizeze mai rapid perioada de cotizare necesară pentru pensie.

În 2025, un an de vechime poate fi cumpărat contra sumei de 12.156 lei, adică aproximativ 1.012 lei pe lună, o creștere față de anul anterior.

Această sumă este calculată ca 25% din salariul minim brut din România, stabilit recent la 4.050 lei – reflectând astfel costul real al unui an de contribuție.

Astfel, persoanele care nu reușesc să se angajeze pot compensa lipsa de ani luând această opțiune, pentru a-și atinge pragul de pensionare.

Strategia guvernamentală vizează rezolvarea dublei probleme: combaterea șomajului pe termen lung în rândul celor peste 45 de ani și asigurarea completării contribuțiilor pentru pensionare.

Aceste inițiative oferă opțiuni concrete pentru o categorie vulnerabilă din punct de vedere social și financiar, stimulând și piața muncii să redescopere valoarea experienței profesionale mai mature.